由公司员工想到家里的鸡娃

难以挖走的员工

  我以前上班的公司“深圳博士微电子”的产品经理与销售经理团队们都很厉害，但是公司的薪水比同行来说，没有优势。曾经有许多同行来挖人，许诺的工资待遇，或职位都要高于博士微电子，但是几乎没有成功的。于时有人说很佩服博士微的马老板，以较少的钱招到了优秀的人才。

  后来我与朋友聊起这件事情。我说到，在博士微电子，公司有很多决策，比如候入进的产品线，新的产品线如何进行策划，推广等。都会与产品经理，销售经理反复讨论模拟，甚至普通业务员也参与进来。这样的话，每个项目，员工就好象参与了公司的经营一样。归属感很强。

想到家里的娃

  这里，我又想到许多家长，觉得自家的娃不听话，不爱家，家里搞的乱七八糟的。其实成天只让家里的娃只管学习，家务事全部不用干，不参与家里的建设，他如何爱这个家呢？归属感不强烈啊。